日前，上海自贸区临港新片区新落户了榜第一批技术人才，上海榜首机床厂有限公司的磨工技师魏良斌正是其中之一。公司人力资源部负责人慨叹：“多亏了临港新片区技术人才引入优惠方针，咱们企业的要害技术人才得以处理了后顾之虑，作业也更安心。”

  依照上海市现行国内人才引入方针，磨工这一工种不在《上海市高技术人才作业、工种目录》之内，因此魏良斌原本不转行的话就无法落户。不过，这一工种被《新片区榜第一批技术人才引入目录》录入，魏良斌也已获得技术等级证书。别的，他地点的单位契合临港新片区工业高质量开展方向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区范围内。按临港新片区技术人才引入特别支撑方针，魏良斌与其他契合条件的技术人才能够按居住证积分、居住证转本市常住户籍或引入人才直接落户的相关规定进行申报。

  临港新片区管委会党群作业部（人力资源处）副处长杨武介绍，榜第一批技术人才引入目录包含23类49项作业工种。“《上海市高技术人才作业、工种目录》上没有的工种，只需契合目录里49项中的任何一项，就可享用临港特征的技术人才引入优惠方针。”

  此外，技术人才引入特别方针可与临港新片区“居转户”方针叠加。单位凭《临港新片区榜第一批技术人才引入引荐函》和《自贸区临港新片区持有上海市居住证人员申办本市常住户口引荐函》，就能够按居住证转本市常住户籍的相关规定在“一网通办”体系来进行申报。

  获得《新片区榜第一批技术人才引入目录》内的作业资格证书的技术人员还能请求临港新片区作业技术训练补助。只需自2020年1月1日起判定合格，获得目录内的国家作业资格证书的技术人员，就可根据证书等级在市、区两级补助基础上额定请求个人累计最高不超越10000元的临港新片区作业技术训练补助。

  上海中船三井造船柴油机有限公司的技术人才刘剑也在榜第一批落户之列。在特征人才方针助力下，企业更有底气招引人才、留住人才。“依托临港新片区的‘上海临港人才服务渠道’，咱们的职工及时了解并享用到了人才方针盈利。管委会还创建了人才交流服务微信群，用线上方针解读等方法，活跃协助公司吸纳人才。”中船三井人力资源部胡建芬说。

  “临港新片区的开展需要连绵不断的人才保证和智力支撑，技术人才的缺少一直是新片区工业高质量开展的痛点。针对这一问题，咱们聚集新片区要点工业布局，摸清企业要引入但又不在上海市人才引入目录之内的人才需求，拟定了技术人才引入目录。”杨武表明，针对目录外的，临港新片区也在活跃地推动职业代表性企业自主鉴定和引荐作业。

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