各县（市、区）人事劳动和社会保障局、赣州经济技术开发区劳动人力资源局，驻市相关的单位、大中型企业和有关院校：

  为贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于逐步加强高技能人才工作的意见》([2006]15号)精神，逐步加强我市高技能人才队伍建设，按照省劳动保障厅赣劳社培函[2007]10号文件精神，现就做好2007年度技师和高级技师考评工作有关事项通知如下：

  按照国家规定设置技师和高级技师岗位的技术职业（工种）（列入社会化考核鉴定的工种除外）。

  1、第1次考评安排在5-7月，报名截止时间为5月20日。培训时间为5月25-6月9日，理论考试时间为6月10日上午9：00—11：00，考核（答辩）时间为6月8-12日。7月10日前进行专业小组评审，7月底完成综合评审、审核颁证。

  2、第2次考评安排在10-12月，报名截止时间为10月30日。培训时间为11月2-17日，理论考试时间为11月18日上午9：00—11：00，考核（答辩）时间为11月16-20日。12月10日前进行专业小组评审，12月底完成综合评审、审核颁证。

  （二）今年安排1次高级技师考评。报名截止时间为5月10日。５月15日起组织集中培训、考试考核(具体时间另行通知)。

  2、取得本职业（工种）高级技能职业资格证书（技术等级证书）满3年（持证截止时间分别为2004年5月20日和2004年10月30日）。

  3、取得本职业（工种）高级技能职业资格证书（技术等级证书）不满3年，连续从事本职业工作10年以上(专业工龄截止时间分别为1997年5月20日和1997年10月30日)。

  4、高级技校、高等职业院校或大专以上本专业毕业生已取得高级技能职业资格证书（技术等级证书），连续从事本职业工作3年以上(专业工龄截止时间分别为2004年5月20日和2004年10月30日)。

  凡已取得本职业（工种）高级技能职业资格证书（技术等级证书），并具备以下条件之一者可破格申报技师考评：

  2、省、部级三等，地（市）级二等以上或地（市）级三等二项（次）以上科技成果奖（系指发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖）的主要贡献者（均以奖励证书为准）；

  3、完成并已取得明显经济效益或社会效益，已通过地（市）或厅（局）级以上重大工程、装备项目、科研课题的主要贡献者（以项目下达部门行文和相应部门的证书为准）；

  1、取得本职业（工种）技师职业资格证书（技术等级证书），并在技师岗位连续受聘3年以上（聘任技师时间在2004年5月10日之前）或者累计受聘5年以上。

  ２、具有本工种技术理论知识和高超精湛的技艺以及综合操作技能，了解和掌握三至四个相关工种的技术理论知识和操作技能。

  ３、在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本工种（专业）高难度生产技术问题等方面成绩显著。

  ４、热心传授技艺、绝招，能培训、指导并带领高级技术工人进行攻关和技术革新。

  2、获得省级及省级以上科技成果二等奖以上或获省级及省级以上三等奖三项（设计、产品、质量）奖。

  3、技术革新成果在省和省以上行业中具有领先水平的专利并取得社会效益和经济的效果与利益或省及省级以上颁发的获奖证书。

  5、在国家级刊物发表论文，出版专著或省级专业刊物正式发表论文二篇以上或专著。

  凡符合申报条件的在职申报人员，凭本人身份证、学历证书、职业资格证书（技术等级证书）原件，本人工作单位组织人事部门出具的工龄证明和其他有关证明材料，按隶属关系到各县（市、区）人事劳动保障部门、各相关的单位报名。社会从业人员可直接到所在地的劳动保障部门报名。各县（市、区）、各相关的单位，须在规定的时间内汇总名单报送市劳动保障局职业技能鉴定中心。

  1、技师培训分专业公共基础知识和通用知识二部分，采取以自学为主与集中培训相结合的形式进行。江西省职业培训鉴定网上（网址：，“技师考评”窗口）已公布了机械、电工电子等15个专业公共基础知识的范围，考生可通过你自己申报职业（工种）所属的专业上网查询（例如，某考生申报磨工技师，应复习机械专业公共基础知识）。集中培训使用全省统一培训教材。

  申报技师和高级技师人员在培训结束前需交一篇以本人申报技师高级技师工种技术为主的论文或技术总结。论文要有独特见解，论点鲜明，论据有力；技术总结要体现本人的技术高度和技能水平。论文或技术总结需使用统一的封面格式，并进行打印。

  1、技师考试考核分为理论考试、考核（答辩），均采用百分制，每项60分以上为合格。理论考试采取闭卷考试方式。理论考试中，通用知识占60%，专业公共基础知识占理论考试总分的40％（申报职业（工种）属于公布专业之外的考生，考试办法另行通知）。

  2、高级技师考试考核分为理论考试、实际技能考核和工作业绩考核三项，每项均采用百分制，60分以上为合格。理论考试采取闭卷笔试的形式，其中英语、计算机知识的考核占总分的5%。实际技能考核采取答辩的形式，由考评小组根据申报人员的论文或技术总结及有关要求提出问题，并按照潜在能力评分表的要求做评分。重点放在能否正确编制先进加工工艺，解决操作中的疑难杂症，善于总结推广先进操作方法，确定保证产品质量。

  技师和高级技师理论考试中，对男年满50周岁，女年满45周岁的申报人能另设考场，实行开卷考试，但要独立完成，不得互相抄袭，违者取消考试资格。

  省劳动保障厅组织省技师（高级技师）评审委员会进行评审，对评审合格人员，由省劳动保障厅审核颁发中华人民共和国技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，并下文确认。

  1、技师、高级技师理论考试、考核（答辩）、评审收费标准均按江西省劳动厅、江西省物价局、江西省财政厅《关于调整江西省职业技能培训、鉴定（考核）收费标准的通知》（赣劳培[1997]8号、赣价行字[1997]25号、赣财综字[1997]53号）执行。

  2、凡取得技师、高级技师职业资格证书者，企业可根据自身的需求聘用，其工资待遇按江西省劳动厅《关于调整企业大中专毕业生和专业方面技术人员定级进档工资标准的通知》（赣劳计[1999]45号）、《关于贯彻赣劳计[1999]45号文件几个问题的处理意见的通知》（赣劳计[1999]50号）和《关于进一步做好高技能人才队伍建设和人才社会保障工作的实施建议》（赣劳社培[2005]8号）等有关法律法规执行，并作为今后就业（开业、营业）持证上岗、工作调动（转移）、用人单位招聘录用人员和申报高级技师的依据。

  联系地址：赣州市职业技能鉴定指导中心（行政服务中心四楼），联系人：黄瑛、吴秀明，联系电线。